ÂĄHoy presentamos a nuestro equipo de comunicaciÃģn! Con un gran sentido de compromiso, un enfoque dinÃĄmico y creativo, Micaela, Macarena, SofÃa y Katherina dan vida a los contenidos y trabajan para comprender las necesidades de los usuarios de Ualabee.
ÂŋAlguna vez imaginaste quiÃĐnes escriben las push o notificaciones que llegan desde la plataforma? ÂŋDe dÃģnde salen las notas sobre movilidad y sostenibilidad? ÂŋQuiÃĐn chequea que la informaciÃģn estÃĐ actualizada y en tiempo real? ÂŋY quiÃĐn dirige toda la cocina o el backstage de este team? ÂĄAcÃĄ abajo te contamos un poco mÃĄs!
Micaela Iacono – Project Leader, Responsable de la marca y diseÃąo.
Palabras que describen el trabajo en la organizaciÃģn: Trabajo en equipo, desafÃos, cambios.
Sus mayores desafÃos: Mi mayor desafÃo fue en principio pasar de estar en el ÃĄrea de diseÃąo grÃĄfico a liderar todo el equipo de comunicaciÃģn. Ãsto me llevÃģ a capacitarme en otros temas que no estaban del todo relacionados con mis estudios, a tener una visiÃģn 360° de toda el ÃĄrea y aprender a relacionarme con personas externas a la empresa.
En segundo lugar, liderar un equipo en plena pandemia mundial fue un desafÃo enooorme. Tratar con personas es hermoso pero requiere de mucho trabajo interno y manejo de habilidades blandas para poder afrontarlo y mÃĄs en un contexto de virtualidad al 100%.
Los valores de Ualabee que mÃĄs lo identifican: honestidad, mantener la transparencia dentro y fuera de la empresa es algo que creo obligatorio. PasiÃģn por lo que hacemos, y se nota cuando ÃĐsta estÃĄ presente porque los resultados son Únicos.
Y no puedo dejar de nombrar el compromiso, ser responsable cada uno en el rol que le toca y sus tareas, para con el resto del equipo, donde todos aprendemos de todos y el trabajo en conjunto es algo para destacar.
SofÃa Lenta – User Support/Growth
Palabras que describen el trabajo en la organizaciÃģn: DesafÃo, libertad, sinergia.
Sus mayores desafÃos: Mi primer gran desafÃo fue introducirme al mundo de las StartUp y entender cÃģmo era trabajar en una aplicaciÃģn (todo un mundo nuevo para mi), pero gracias a la predisposiciÃģn y la buena onda del equipo fue un proceso rÃĄpido y simple.Â
Durante este aÃąo y medio trabajando en Ualabee surgieron retos desafiantes: el cambio de nombre de la app, modificaciones en las estructuras de los equipos, llegada a nuevas ciudades, llegada a nuevos paÃses, y asà podrÃa hacer una larga lista. Creo que constantemente estamos frente a nuevos desafÃos (algunos mÃĄs complejos, otros que se resuelven rÃĄpido), lo que implica aprender, mejorar y superarse. Ya es parte de lo cotidiano encontrarse con retos que te impulsan a ir mÃĄs lejos, que te animan a superarte; y, aunque siempre hay un poco de incertidumbre dando vueltas, ÂĄestÃĄ buenÃsimo!
ÂŋMi actual desafÃo? Continuar aprendiendo sobre nuestros usuarios, saber quÃĐ quieren, quÃĐ necesitan, y a partir de ello proponer nuevas soluciones para que Ualabee siga siendo su mejor opciÃģn al momento de viajar.
Los valores de Ualabee que mÃĄs la identifican: Sostenibilidad, velocidad e iniciativa.
Katherina Ciaffoni – Content Manager y redacciÃģn de notas
Palabras que describen el trabajo en la organizaciÃģn: Posibilidad, compromiso, desafÃo.
Sus mayores desafÃos: Puedo reconocer puntualmente dos grandes desafÃos: El primero fue entender la dinÃĄmica de la StartUp y los compromisos que se asumen. Es un ritmo vertiginoso y poco estructurado que exige generar el hÃĄbito de lo resolutivo. Los cambios son un elemento constitutivo de Ualabee y esto nos prepara para todo lo que viene. ÂĄUna buena gimnasia laboral!Â
El segundo, encontrar el tono equilibrado para hablar sobre movilidad sostenible en AmÃĐrica Latina. Hay una gran promesa sobre esta temÃĄtica y aÚn queda mucho camino por recorrer. Escribir contenidos referidos a esto implica ser realistas, analizar variables y posibilidades, sin perder el horizonte hacia donde ir. Introducirme en este campo tambiÃĐn fue algo muy nuevo para mÃ, pero gracias a la ayuda de todo el equipo y las capacitaciones asignadas pude ir profundizando conocimientos.
Los valores de Ualabee que mÃĄs la identifican: Velocidad e iniciativa, sostenibilidad.
Macarena Masciotta – Engagement manager
Palabras que describen el trabajo en la organizaciÃģn: Mejor una frase: Sostenemos una plataforma que democratiza la posibilidad de llegar a estudiar, trabajar, moverse a travÃĐs de alternativas amigables. Me siento parte de un proyecto comprometido en mejorar las ciudades y la movilidad de las mayorÃas.
Sus mayores desafÃos: En un principio, lo mÃĄs difÃcil fue adaptarme a la velocidad de los procesos. Una StartUp tiene un ritmo vertiginoso que a veces aÚn me cuesta. Igualmente, todo eso queda a un costado cuando se cuenta con un equipo que siempre estÃĄ dispuesto a escuchar y construir mejores respuestas. Hay un crecimiento sostenido tanto del proyecto como en nosotros.
Los valores de Ualabee que mÃĄs la identifican: Compromiso y sostenibilidad
Compromiso y desafÃo son dos palabras que estÃĄn muy presentes dentro de nuestra organizaciÃģn. Todos a nuestra manera, particular y singular, transitamos por experiencias similares. Si algo pudimos aprender y capitalizar, fue que el trabajo en equipo y la buena comunicaciÃģn son la fÃģrmula para lograr buenos resultados.
ÂĄGracias por tomarte el tiempo de conocernos! Desde acÃĄ seguimos acompaÃąÃĄndote en tus trayectos por la ciudad.